Asesoramiento Laboral

Es un área muy sensible por la importancia actual de tener los contratos adecuados en cada situación, y cumplir con la normativa vigente en tiempo y forma en la multitud de gestiones que debemos llevar a cabo.

Más allá de la confección de las nóminas, disponer de un DEPARTAMENTO de ASESORAMIENTO LABORAL externalizado y objetivo, es la mejor inversión que puede llevar a cabo una empresa, complementando el área de Personal y Recursos Humanos, que podrá dedicar sus recursos a otras acciones, o sustituyéndolo en función del tamaño, y suponiendo en todo caso un ahorro muy importante.

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